1、给你购买的社保、公积金是否是按你实际收入交纳的。如果是按劳动合同上最低工资标准缴纳的。留好你的银行或微信收入证据。按照规定，应该是以员工上一年度平均月薪工资为基数。但是，合同书最后一页怎么写很多公司企业为了节省成本，都是以基本工资为基数。 打开网易新闻 查看精彩图片 劳务合同里面。

不少人通过面试后就职一家公司，到签署合同的时候发现，合同上面的工资条款，只写了最低工资，50万元农村装修合同怎么写和原本商定的工资并不合，拒绝签署这份合同还可能失去这份工作。在实际生活中。 合同只写不低于北京最低工资标准 合同里的基本工资，合同写不能从事第二职业承包合同上写谁名字比较好合同上写的一年是多久的或者岗位工资。

在劳动合同中，只约定正常上班的基本工资，公司外包给个人的合同怎么写的用人单位期望可以少交社保，白酒加盟合同怎么样写才好看少给病假工资或生育津贴等好处，公证房产合同协议书怎样写而且绩效工资公司可以掌握给多给少的分寸。为什么劳动合同只写最低金额 劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准，招标合同课程心得体会怎么写是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬。

劳动合同只写基本工资不写岗位工资

劳动合同中的基本工资低于最低工资标准可以吗用人单位与劳动者签订劳动合同，但约定工资低于当地最低工资标准，那么单位就违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决。公司经营困难，不解除劳动合同，只发基本工资，是否合法 如何写真正的劳动合同 宾馆劳动合同如何写 为什么建立劳动合同应当订立书面合同。

专家导读 劳动合同中通常都应当写实际工资，买房签合同用不用写日期这样双方都不容易发生纠纷，当然有些单位出于避税等目的，会在合同中写的工资水平比较低，这样一旦发生纠纷。劳动合同只写基本工资是可以的。企业内部另增加的考核奖金、岗位工资等可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，会泽县搬迁合同书怎么写约定绩效考核方案及绩效工资。

问题解答: 劳动合同只写基本工资是可以的，两个人开公司合同怎么写考核奖金、岗位工资等可以要求签订补充协议；未签订补充协议的，可以适用集体合同规定；没有集体合同的，实行同工同酬。法律分析：劳动合同只写基本工资是可以的。 法律规定劳动者的工作最低不得低于当地最低工资，和第三方合同怎么写只要条款的工资高于最低工资就合法，企业内部另增加的考核奖金等。